Семинар excel - этапы развития стратегического менеджмента. Воскресенье, 19.05.2024, 12:00
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Март » 9 » Если пересадить экипаж без переобучения
08:00
Если пересадить экипаж без переобучения

 


Прямая ссылка на файл: Если пересадить экипаж без переобучения - в TXT

Начать скачивание: Если пересадить экипаж без переобучения - в fb2

 



Автор страницы на сайте - Мирошниченко Валентин
2010, 06 сентября
Размер архива: 9,767 Mb
pdf
Сколько благодарностей за все время данного файла: 2583 раз

Однако для выбора единствен­ного решения важно иметь сравнительную оценку всех вариантов, которая позволяет судить, насколько или во сколько раз одно решение лучше другого, или установить относительную ценность решений. Указанные трудности требуют оказания действенной помощи учащимся в формировании их жизненных планов и проведения содержательной профориентации, основной смысл которой должен состоять в том, чтобы раскрыть учащимся красоту человека труда, творческий характер работы на современном производстве. На кафедрах имеются электронные библиотеки.

Это символическая интернализация (включение в себя) человека или объекта. Человек находит во внешних атрибутах, так или иначе связанных с его работой, нечто привлекательное и ценное: "Зато времени свободного много" или "Зато в моем распоряжении автомашина". В целом первый этап характеризуется социально-психологической адаптацией, т.е.

В отличие от управления персоналом управление человеческими ресурсами переориентировано с нужд работников на потребности самой организации в рабочей силе, и приоритеты кадрового менеджмента определяются в первую очередь результатами функционального анализа имеющихся и проектируемых рабочих мест, а не существующим кадровым потенциалом организации. Преподаватель в начале года не знает этих индивидуальных особенностей студентов. Регулирование учетной ставки - Финансы, денежное обращение и кредит 13.8. Курсы повышения продаж.

В этой книге обсуждаются по существу те же самые темы, что и в большинстве хорошо известных учебников, но представлены они в ином порядке. Идея теории Self-concept состоит в том, что, начиная с рождения, каждый человек постепенно выстраивает набор определенных убеждений о самом себе, тем самым выбирая свой собственный мотив саморазвития. Начать надо с договоренностей о системе координат: условиться, какая деятельность в компании будет пониматься под "управлением персоналом".

Учебная деятельность при этом рассматривается с точки зрения формирования познавательной мотивации. Нечеткие формы проекции проявляются в повседневной жизни.

Просмотров: 205 | Добавил: vitaliioddsex | Теги: особенности, влияние, игра, процесс | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск

Календарь
«  Март 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2024Создать бесплатный сайт с uCoz